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济南港华2019年面向全资子公司招聘专业技术人才简章

济南港华燃气有限公司

2019年面向所属全资子公司招聘专业技术人才简章

 

为整合公司人力资源,储备有发展潜力的专业技术人才,根据公司发展战略,结合公司业务拓展和人才梯队建设需要,公司拟于12月面向所属全资子公司招聘专业技术人才。

一、招聘人员范围

与公司所属全资子公司签订正式劳动合同的人员。

二、招聘计划

招聘单位

学历

招聘人数

专业

济南港华燃气有限公司

全日制本科及以上学历

5人以内

能源工程、建筑环境与设备工程、油气储运、自动化、设计、测绘、材料、会计等专业

三、招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件:

1.      全日制本科及以上学历,年龄在38周岁以下(1981年11月1日后出生)。

2.      助理工程师及以上职称。

3.      认同济南港华燃气有限公司的企业文化。

4.      身体健康,无精神病史、癫痫病史及其他隐藏病史。

5.      遵守国家法律、法规,遵守公司各项规定,品行端正,无不良行为及违法犯罪记录,未受过单位处分

6.      具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,积极主动,吃苦耐劳。

7.      服从工作安排。

8.      持有一级建造师、监理工程师、注册建筑师、注册造价师、注册电气师、注册会计师等公司需要的资格证者及具有中、高级工程师职称者优先。

四、招聘流程

1.12月3日-9日,通过公司网站及OA发布招聘方案。

2.12月3日-9日,报名人员将报名表交至人力资源部,同时需提交相关证明材料,主要包括:身份证,国家承认的学历证书(如获得相应学位需提交学位证书)及专业要求的相关证件,留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

3.报名人员所在全资子公司进行书面推荐。推荐函经全资子公司负责人及分管副总签署、密封后,于12月9日前由全资子公司安排人员交至人力资源部。

4.12月10日-12日,招聘工作领导小组办公室和监督小组对报名人员进行资格审核后,在公司网站及OA公布通过资格审核人员名单,公示期3个工作日。

5.12月中旬,进行面试。面试主要测评应聘人员的思维能力、综合素养及专业素质。每位应聘人员的面试时间不超过10分钟。面试成绩满分100分。

6.成绩公示。面试结束次日,在公司网站及OA公示面试成绩,公示期3个工作日。

7.公司按照考试成绩由高到低的顺序及招聘人数确定入职体检人员,进入体检环节人员成绩不得低于60分。

五、录用及待遇

根据应聘人员的考试成绩、体检结果,公司有权增减人员招聘数量,确定拟录用人员名单。拟录用人员名单经公司研究后,在公司网站及OA进行公示,公示期3个工作日

公示期如无异议,拟录用人员按照规定的时间和相关要求与济南港华燃气有限公司或济南港华燃气有限公司指定的全资子公司签订正式劳动合同,人事关系归属在济南港华燃气有限公司。逾期视为自动放弃,取消录用资格。

拟录用人员试用期3个月,试用期内按照原岗位和职级的薪酬标准发放薪酬。正式录用后,执行济南港华燃气有限公司或人员所在全资子公司规定的薪酬福利待遇。

拟录用人员工龄与其原所在全资子公司的工龄连续计算。

 

  

               济南港华燃气有限公司

                                      2019年12月3日


  

济南港华燃气有限公司人员招聘部门(单位)推荐表   .xlsx

济南港华2019年面向全资子公司招聘专业技术人才简章.pdf



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